山东临工内部TTT进阶培训在总部圆满结束
山东临工内部TTT进阶培训在总部圆满结束
山东临工内部TTT进阶培训在总部圆满结束2012/08/23 16:36到好友或朋友圈
分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 8月17至18日,作为山东临工内部培训资源的重要组成部分——TTT(Training the Trainer to Train)在临工总部圆满结束,来自各事业部门的约40名管理人员顺利成为临工新一批的内部培训师,山东临工内部人才计划取得了新的进展。第二期的TTT培训主要以学员的自我实践为主,通过现场的模拟培训对自身的课程内容、授课技巧、培训方法、课堂氛围等进行实操演练,并对出现的问题进行指导和纠正。令人欣喜的是:各位学员通过认真准备教程和教学案例,现场培以更好地服务迅速增长的客户训表现极为精彩。来自装载机工艺技术部的学员通过扁鹊行医的故事,说明装配质量应该通过事前预防和装配过程进行控制,让大家对装配质量的控制有了深刻的领悟;人力资源本部的培训师则以小朋友画三角形的故事为开场,让大家对“没有规矩,不成方圆”这句话有了深刻的理解,同时也吸引了学员的注意力,使接下来的《劳动纪律管理制度》培训更容易让学员接受;除此之外,来自进出口公司的培训学员通过影视典故抓住现场所有学员的眼球,让全是技术参数的培训一点都不显的枯燥乏味,令整个培训过程充满掌声和欢笑趣味。
通过这样的演练和讲师的精彩点评,所有学员感受到了自己的进步以及还存在的不足,为下一步自身的培训工作指明了前进方向,正如此次培训的结语说的那样:“培训的结束,正是行动的开始”。未来,山东临工将持续深入开展内部培训师的认证工解决方案是检查计算机与实验机的通讯线是不是脱落;检查联机选择传感器是不是选择正确;检查最近的实验或操作键盘时传感器是不是被撞过;检查出现问题之前是不是使用了软件的校准或标定功能;检查是不是手动更改过校准值、标定值或硬件参数中的其他信息作,在公司内部建立起一支素质过硬、心强,能够承担起公司重要日常培训任务的内部培训师队伍,为山东临工整体团队竞争力的提升注入强大的驱动力。(本文来自山东临工 胡中华)
:Hermia
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