浙江出新办法帮扶未就业高校毕业生困难就业优先选择《资讯》

­　　“促进重点人群就业，落实离校‘未就业’高校毕业生实名制登记和精准帮扶举措，确保不落下一个人。”1月10日，浙江省委组织部副部长、省人社厅厅长王文序在全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上说，各地“一把手”要落实主体责任，亲自抓就业全过程，确保就业局势的整体稳定。

­　　据浙江省教育厅统计，2017届浙江高校毕业生为30.5万人左右，较去年增长近万人。浙江省委教育工委、省教育厅已部署和要求各高校提早筹划，积极拓宽基层和重点领域就业渠道。浙江省人社厅、省财政厅则印发《浙江省高校毕业生就业见习管理暂行办法》。

­　　根据浙江省的暂行办法规定，高校毕业生见习期限一般为3至6个月，最长不超过12个月。见习基地应按不低于当地最低工资标准向见习人员支付基本生活补助，政府补贴原则上不低于当地最低工资标准的60％，并根据实际情况适时调整补贴额度。其中，见习留用率达到50％的可给予适当提高，国家级和省级见习示范基地见习基本生活补助的政府补贴部分可提高至当地最低工资标准的80％。此外，见习基地为见习人员缴纳综合商业保险的费用，当地政府同样给予补贴。

­　　该省对招募高校毕业生见习人员实施困难毕业生优先、双向选择、一次见习和调剂等四项原则，困难家庭高校毕业生及就业困难高校毕业生优先安排就业见习，初次未能与见习基地达成见习意向的高校毕业生，当地人力资源和社会保障部门协助提供见习机会，力争所有有见习意愿的高校毕业生都能参加见习。

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