高新人才储备是破碎机等行业实现转型的基础《资讯》

近几年，高新技术产业的快速发展促使人民生活和国家经济增长方式发生了很大的改变，而高新技术的获得离不开人才的贡献，因此为了成功实现我国由“中国制造”向“中国创造”的转型，对人才的重视和培养将成为现在乃至未来我国的一项重要战略计划。 “21世纪稀缺的就是人才”已经成为社会的不争事实，尤其是这几年，高素质人才流失海外更是对我国发展带来了很大影响。而且在人才分布上，我国存在着典型的“两极分化“，即精英人才大多集中于电子产业，而一些传统的重工行业则存在很大的空白。据机械专家介绍，大型化、科技化设备是目前行业发展的新趋势，但是我们机械行业在大型化设备生产上存在很大瓶颈。以矿山破碎设备为例，目前市场上存在的具有国际水平的大型化的破碎机是郑州鼎盛工程技术有限公司研发的大型单段反击破碎机、大型石灰石锤式破碎机、大型鄂式破碎机等几种设备，这些设备凭借强大的科技实力和高超的破碎效率成为行业创新的里程碑，但是这样的设备在行业内微乎其微，根本的原因就是高素质人才队伍的建设不足。 据了解，高新技术产品附加价值高，一旦投入市场，则会获得巨大的市场和技术两方面利润。而人才作为知识、技术、创新能力的载体，在高新技术产业化的过程中起着决定性的作用，因此，从技术创新、发展的角度来看，加快培养和造就一大批具有一定基础知识、掌握技艺的高技术工人已经成为加快产业优化升级、提升综合竞争力、抢占产业发展制高点的关键。 我国在改革开放后取得的一系列令世界瞩目的科技成果与人才的贡献作用是分不开的，因此，加大人才培养、重视人才战略是未来乃至长期的一项国家振兴之策，有了强大人才的支持，我国发展一定会迈入新的台阶。

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